5 ОШИБОК ПРИ ВНЕДРЕНИИ ERP, КОТОРЫХ ЛЕГКО ИЗБЕЖАТЬ
5 ОШИБОК ПРИ ВНЕДРЕНИИ ERP, КОТОРЫХ ЛЕГКО ИЗБЕЖАТЬ
Внедрение ERP — это серьезный шаг для бизнеса. Но даже самая современная система не принесет пользы, если процесс внедрения пойдет не по плану. Рассказываем о пяти типичных ошибках, которые совершают компании, и даем советы, как их избежать.
Внедрение ERP — это серьезный шаг для бизнеса. Но даже самая современная система не принесет пользы, если процесс внедрения пойдет не по плану. Рассказываем о пяти типичных ошибках, которые совершают компании, и даем советы, как их избежать.
ОТСУТСТВИЕ ЧЕТКИХ ЦЕЛЕЙ И KPI
Почему это ошибка?
Многие компании внедряют ERP «потому что так надо» или «конкуренты уже сделали». Но без четких целей вы не сможете понять, чего хотите достичь, а значит — не сможете оценить результаты.
Как избежать
До старта проекта зафиксируйте, какие задачи вы хотите решить:
Сократить операционные издержки на 15%
Ускорить обработку заказов в 2 раза
Повысить точность складского учета до 99%
Эти цели станут ориентиром для всей команды и помогут корректировать проект в процессе.
ИГНОРИРОВАНИЕ АУДИТА И ОПИСАНИЕ ТЕКУЩИХ ПРОЦЕССОВ
Почему это ошибка?
ERP — это отражение ваших реальных процессов. Если процессы хаотичны, система просто зафиксирует этот хаос в цифрах.
Как избежать
Перед внедрением проведите аудит:
Какие процессы есть сейчас?
Какие проблемы мешают их эффективной работе?
Какие процессы стоит оптимизировать до автоматизации?
Хорошая ERP-система должна адаптироваться под ваши реальные задачи, а не под «идеальную картинку».
НЕДОСТАТОЧНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
Почему это ошибка?
ERP внедряют не только для руководителей, но и для рядовых сотрудников, которые будут с ней работать каждый день. Если они не понимают, зачем это нужно, и как это упростит их работу — сопротивление неизбежно.
Как избежать
Объясняйте сотрудникам, почему внедряется ERP и какие плюсы они получат
Показывайте реальные примеры «до и после»
Вовлекайте ключевых сотрудников в процесс настройки системы и тестирования
Организуйте обучение с демонстрацией рабочих сценариев
ПЕРЕОЦЕНКА СТАНДАРТНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ СИСТЕМЫ
Почему это ошибка?
Ни одна ERP-система «из коробки» не подойдет вашему бизнесу на 100%. Попытка «подогнать» свои процессы под стандартные функции чаще всего заканчивается неудобным интерфейсом и работой «в обход».
Как избежать
Перед выбором системы составьте список ключевых процессов, которые нужно автоматизировать
Определите, какие функции критичны, а какие можно добавить позже
Заложите в проект бюджет на доработку и кастомизацию
ИГНОРИРОВАНИЕ ПОДДЕРЖКИ ПОСЛЕ ЗАПУСКА
Почему это ошибка?
Запуск системы — это не конец проекта, а только начало работы. Без регулярного сопровождения, доработок и адаптации под изменяющиеся бизнес-процессы ERP быстро устареет и перестанет выполнять свои задачи.
Как избежать
Заключите договор на поддержку сразу после запуска
Выделите внутреннего администратора системы, который будет держать контакт с подрядчиком
Запланируйте регулярные сессии по оптимизации системы раз в квартал
ОТСУТСТВИЕ ЧЕТКИХ ЦЕЛЕЙ И KPI
Почему это ошибка?
Многие компании внедряют ERP «потому что так надо» или «конкуренты уже сделали». Но без четких целей вы не сможете понять, чего хотите достичь, а значит — не сможете оценить результаты.
Как избежать
До старта проекта зафиксируйте, какие задачи вы хотите решить:
Сократить операционные издержки на 15%
Ускорить обработку заказов в 2 раза
Повысить точность складского учета до 99%
Эти цели станут ориентиром для всей команды и помогут корректировать проект в процессе.
ИГНОРИРОВАНИЕ АУДИТА И ОПИСАНИЕ ТЕКУЩИХ ПРОЦЕССОВ
Почему это ошибка?
ERP — это отражение ваших реальных процессов. Если процессы хаотичны, система просто зафиксирует этот хаос в цифрах.
Как избежать
Перед внедрением проведите аудит:
Какие процессы есть сейчас?
Какие проблемы мешают их эффективной работе?
Какие процессы стоит оптимизировать до автоматизации?
Хорошая ERP-система должна адаптироваться под ваши реальные задачи, а не под «идеальную картинку».
НЕДОСТАТОЧНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
Почему это ошибка?
ERP внедряют не только для руководителей, но и для рядовых сотрудников, которые будут с ней работать каждый день. Если они не понимают, зачем это нужно, и как это упростит их работу — сопротивление неизбежно.
Как избежать
Объясняйте сотрудникам, почему внедряется ERP и какие плюсы они получат
Показывайте реальные примеры «до и после»
Вовлекайте ключевых сотрудников в процесс настройки системы и тестирования
Организуйте обучение с демонстрацией рабочих сценариев
ПЕРЕОЦЕНКА СТАНДАРТНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ СИСТЕМЫ
Почему это ошибка?
Ни одна ERP-система «из коробки» не подойдет вашему бизнесу на 100%. Попытка «подогнать» свои процессы под стандартные функции чаще всего заканчивается неудобным интерфейсом и работой «в обход».
Как избежать
Перед выбором системы составьте список ключевых процессов, которые нужно автоматизировать
Определите, какие функции критичны, а какие можно добавить позже
Заложите в проект бюджет на доработку и кастомизацию
ИГНОРИРОВАНИЕ ПОДДЕРЖКИ ПОСЛЕ ЗАПУСКА
Почему это ошибка?
Запуск системы — это не конец проекта, а только начало работы. Без регулярного сопровождения, доработок и адаптации под изменяющиеся бизнес-процессы ERP быстро устареет и перестанет выполнять свои задачи.
Как избежать
Заключите договор на поддержку сразу после запуска
Выделите внутреннего администратора системы, который будет держать контакт с подрядчиком
Запланируйте регулярные сессии по оптимизации системы раз в квартал
ИТОГ
Внедрение ERP — это не просто покупка программы, а
комплексный проект, который затрагивает все подразделения компании. Чем
тщательнее подготовка и чем прозрачнее процесс внедрения, тем быстрее вы
получите реальную отдачу от системы.

КОГДА ВАШЕМУ БИЗНЕСУ ПОРА ПЕРЕХОДИТ НА ERP:
7 ЯВНЫХ ПРИЗНАКОВ
ИТОГ
Внедрение ERP — это не просто покупка программы, а
комплексный проект, который затрагивает все подразделения компании. Чем
тщательнее подготовка и чем прозрачнее процесс внедрения, тем быстрее вы
получите реальную отдачу от системы.
Хотите узнать, как мы выстраиваем процесс внедрения
ERP в разных отраслях?
Оставьте заявку на консультацию

КОГДА ВАШЕМУ БИЗНЕСУ ПОРА ПЕРЕХОДИТ НА ERP:
7 ЯВНЫХ ПРИЗНАКОВ

Вы не видите полную картину бизнеса
Проблема
Данные разбросаны по разным Excel-файлам, 1С, CRM и вообще по личным тетрадям сотрудников. Чтобы собрать отчет, нужно потратить дни, а то и недели.
Почему ERP решает
ERP объединяет данные всех подразделений: продажи, склад, финансы, закупки, производство. В любой момент руководитель видит актуальные показатели бизнеса в одном окне.

Вы теряете клиентов из-за ошибок и несогласованности
Проблема
Клиент оформил заказ, а товар уже продан. Менеджер обещал доставку за 2 дня, а склад узнал об этом только через неделю. Всё это приводит к недовольству и потере клиентов.
Почему ERP решает
ERP синхронизирует работу всех отделов — менеджеры видят реальные остатки, склад получает заказы в режиме реального времени, а руководитель может контролировать сроки.

У вас постоянно растут операционные расходы
Проблема
Чем больше компания, тем больше людей и ручной работы. Контролировать затраты становится сложнее, а процессы не масштабируются.
Почему ERP решает
ERP автоматизирует рутинные операции: от формирования заказов до учета остатков. Это позволяет обойтись без лишних сотрудников и снизить риск ошибок.

Ваш склад — это черная дыра
Проблема
Никто не знает, что есть на складе на самом деле. Одни и те же товары заказываются по несколько раз, при этом «мертвые» запасы лежат годами.
Почему ERP решает
ERP позволяет вести точный учет в режиме реального времени, прогнозировать потребности и оптимизировать запасы.

Бизнес сильно зависит от отдельных сотрудников
Проблема
Если ваш главный бухгалтер или складской менеджер уходит в отпуск или увольняется — компания парализована. Вся информация у них «в голове».
Почему ERP решает
ERP фиксирует все процессы, документы и данные в единой системе. Знания становятся корпоративными, а не личными.

Вы не можете быстро адаптироваться к изменениям на рынке
Проблема
Конкуренты уже продают онлайн, внедрили динамическое ценообразование и систему лояльности, а вы всё ещё работаете по старинке.
Почему ERP решает
ERP позволяет быстро добавлять новые каналы продаж, автоматизировать акции, управлять ценами и запускать аналитику по каждому каналу.

Вы хотите масштабировать бизнес, но упираетесь в бардак
Проблема
Вы планируете открыть новый филиал, выйти на новые рынки, увеличить объемы продаж — но текущие процессы не выдерживают даже существующую нагрузку.
Почему ERP решает
ERP создает прозрачную, управляемую систему, которая легко масштабируется по мере роста компании.
ЧТО ВЫБРАТЬ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕСА В
УЗБЕКИСТАНЕ?

Вы не видите полную картину бизнеса
Проблема
Данные разбросаны по разным Excel-файлам, 1С, CRM и вообще по личным тетрадям сотрудников. Чтобы собрать отчет, нужно потратить дни, а то и недели.
Почему ERP решает
ERP объединяет данные всех подразделений: продажи, склад, финансы, закупки, производство. В любой момент руководитель видит актуальные показатели бизнеса в одном окне.

Вы теряете клиентов из-за ошибок и несогласованности
Проблема
Клиент оформил заказ, а товар уже продан. Менеджер обещал доставку за 2 дня, а склад узнал об этом только через неделю. Всё это приводит к недовольству и потере клиентов.
Почему ERP решает
ERP синхронизирует работу всех отделов — менеджеры видят реальные остатки, склад получает заказы в режиме реального времени, а руководитель может контролировать сроки.

У вас постоянно растут операционные расходы
Проблема
Чем больше компания, тем больше людей и ручной работы. Контролировать затраты становится сложнее, а процессы не масштабируются.
Почему ERP решает
ERP автоматизирует рутинные операции: от формирования заказов до учета остатков. Это позволяет обойтись без лишних сотрудников и снизить риск ошибок.

Ваш склад — это черная дыра
Проблема
Никто не знает, что есть на складе на самом деле. Одни и те же товары заказываются по несколько раз, при этом «мертвые» запасы лежат годами.
Почему ERP решает
ERP позволяет вести точный учет в режиме реального времени, прогнозировать потребности и оптимизировать запасы.

Бизнес сильно зависит от отдельных сотрудников
Проблема
Если ваш главный бухгалтер или складской менеджер уходит в отпуск или увольняется — компания парализована. Вся информация у них «в голове».
Почему ERP решает
ERP фиксирует все процессы, документы и данные в единой системе. Знания становятся корпоративными, а не личными.

Вы не можете быстро адаптироваться к изменениям на рынке
Проблема
Конкуренты уже продают онлайн, внедрили динамическое ценообразование и систему лояльности, а вы всё ещё работаете по старинке.
Почему ERP решает
ERP позволяет быстро добавлять новые каналы продаж, автоматизировать акции, управлять ценами и запускать аналитику по каждому каналу.

Вы хотите масштабировать бизнес, но упираетесь в бардак
Проблема
Вы планируете открыть новый филиал, выйти на новые рынки, увеличить объемы продаж — но текущие процессы не выдерживают даже существующую нагрузку.
Почему ERP решает
ERP создает прозрачную, управляемую систему, которая легко масштабируется по мере роста компании.
ЧТО ВЫБРАТЬ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ
БИЗНЕСА В
УЗБЕКИСТАНЕ?

Почему выбор ERP-системы так важен?
Каждой компании, которая хочет расти и эффективно управлять своими
процессами, рано или поздно приходится выбирать систему для автоматизации. В
Узбекистане сегодня наиболее известные варианты — это 1С
и Odoo. Обе системы помогают управлять финансами,
продажами, складом, закупками, производством и другими направлениями бизнеса.
Но подходы у них совершенно разные.

Почему выбор ERP-системы так важен?
Каждой компании, которая хочет расти и эффективно управлять своими процессами, рано или поздно приходится выбирать систему для автоматизации. В Узбекистане сегодня наиболее известные варианты — это 1С и Odoo. Обе системы помогают управлять финансами, продажами, складом, закупками, производством и другими направлениями бизнеса. Но подходы у них совершенно разные.

Что такое 1С?
1С — это хорошо знакомая многим система, которая исторически используется для бухгалтерского и налогового учета. Она широко применяется на постсоветском пространстве, в том числе в Узбекистане. Со временем 1С превратилась в платформу, на базе которой можно выстраивать и другие процессы: управление торговлей, производством, кадрами.
Основные преимущества 1С
Знакомая среда для бухгалтеров
Есть готовые решения под локальное законодательство
Большая база специалистов и внедренцев
Основные ограничения
Ориентация в первую очередь на бухгалтерию
Сложность настройки под уникальные бизнес-процессы
Устаревший интерфейс и ограниченные возможности для интеграции с современными онлайн-сервисами

Что такое Odoo?
Odoo — это современная международная платформа для управления бизнесом, которая объединяет в себе все процессы компании: от продаж и закупок до производства и финансов. Система отличается гибкостью, удобным интерфейсом и возможностью быстро адаптировать её под конкретные задачи.
Основные преимущества Odoo
Единая платформа для всех подразделений компании
Гибкая модульная структура — подключаете только нужные функции
Современный интерфейс, удобный для всех сотрудников
Легкость интеграции с сайтами, маркетплейсами, платёжными системами
Поддержка работы на нескольких языках и в разных странах
Особенности внедрения в Узбекистане
Odoo изначально не ориентирована на конкретное законодательство, но уже есть готовые модули для учета по требованиям Узбекистана
Потребуется дополнительная настройка под налоговые отчеты и первичные документы
Для бухгалтеров, привыкших к 1С, может потребоваться обучение, но интерфейс интуитивно понятный

Что такое 1С?
1С — это хорошо знакомая многим система, которая исторически используется для бухгалтерского и налогового учета. Она широко применяется на постсоветском пространстве, в том числе в Узбекистане. Со временем 1С превратилась в платформу, на базе которой можно выстраивать и другие процессы: управление торговлей, производством, кадрами.
Основные преимущества 1С
Знакомая среда для бухгалтеров
Есть готовые решения под локальное законодательство
Большая база специалистов и внедренцев
Основные ограничения
Ориентация в первую очередь на бухгалтерию
Сложность настройки под уникальные бизнес-процессы
Устаревший интерфейс и ограниченные возможности для интеграции с современными онлайн-сервисами

Что такое Odoo?
Odoo — это современная международная платформа для управления бизнесом, которая объединяет в себе все процессы компании: от продаж и закупок до производства и финансов. Система отличается гибкостью, удобным интерфейсом и возможностью быстро адаптировать её под конкретные задачи.
Основные преимущества Odoo
Единая платформа для всех подразделений компании
Гибкая модульная структура — подключаете только нужные функции
Современный интерфейс, удобный для всех сотрудников
Легкость интеграции с сайтами, маркетплейсами, платёжными системами
Поддержка работы на нескольких языках и в разных странах
Особенности внедрения в Узбекистане
Odoo изначально не ориентирована на конкретное законодательство, но уже есть готовые модули для учета по требованиям Узбекистана
Потребуется дополнительная настройка под налоговые отчеты и первичные документы
Для бухгалтеров, привыкших к 1С, может потребоваться обучение, но интерфейс интуитивно понятный
КАК СДЕЛАТЬ ВЫБОР?
КАК СДЕЛАТЬ ВЫБОР?

1С подойдет вам, если:
Главный приоритет — бухгалтерский учет и налоговая отчетность
Процессы компании относительно стандартные
Ваши сотрудники уже привыкли работать в 1С

Odoo подойдет вам, если:
Вам нужна единая система для всех бизнес-процессов
Вы хотите гибко адаптировать систему под себя
Важна интеграция с сайтом, маркетплейсами и другими онлайн-сервисами
Вы планируете масштабирование или выход на международные рынки
ИТОГ

1С подойдет вам, если:
Главный приоритет — бухгалтерский учет и налоговая отчетность
Процессы компании относительно стандартные
Ваши сотрудники уже привыкли работать в 1С

Odoo подойдет вам, если:
Вам нужна единая система для всех бизнес-процессов
Вы хотите гибко адаптировать систему под себя
Важна интеграция с сайтом, маркетплейсами и другими онлайн-сервисами
Вы планируете масштабирование или выход на международные рынки
ИТОГ
Выбор между Odoo и 1С — это не просто выбор между программами. Это выбор подхода к управлению компанией. 1С сохраняет традиционные методы учета и автоматизации, проверенные годами. Odoo предлагает современные инструменты для гибкого и динамичного бизнеса.
Выбор между Odoo и 1С — это не просто выбор между программами. Это выбор подхода к управлению компанией. 1С сохраняет традиционные методы учета и автоматизации, проверенные годами. Odoo предлагает современные инструменты для гибкого и динамичного бизнеса.
Не уверены, какая система
лучше подойдет именно вашей компании? Свяжитесь с нами — мы проведем аудит
ваших процессов и поможем сделать правильный выбор
10 ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ СТОИТ ЗАДАТЬ ПОДРЯДЧИКУ ПЕРЕД ВНЕДРЕНИЕМ ERP
Почему важно правильно выбрать подрядчика?
Внедрение ERP — это не просто установка программы, а глубокая трансформация всех бизнес-процессов. Успех проекта на 70% зависит от подрядчика, его опыта и подхода. Чтобы выбрать надежного партнера, который действительно поможет, а не создаст проблемы, важно задать правильные вопросы еще на этапе переговоров.
Не уверены, какая система
лучше подойдет именно вашей компании? Свяжитесь с нами — мы проведем аудит
ваших процессов и поможем сделать правильный выбор
10 ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ СТОИТ ЗАДАТЬ ПОДРЯДЧИКУ ПЕРЕД ВНЕДРЕНИЕМ ERP
Почему важно правильно выбрать подрядчика?
Внедрение ERP — это не просто установка программы, а глубокая трансформация всех бизнес-процессов. Успех проекта на 70% зависит от подрядчика, его опыта и подхода. Чтобы выбрать надежного партнера, который действительно поможет, а не создаст проблемы, важно задать правильные вопросы еще на этапе переговоров.
Сколько у вас реализованных проектов по внедрению ERP в нашей отрасли?
Не все ERP-проекты одинаковы. Внедрение в производственной компании отличается от автоматизации дистрибьютора или клиники. Опыт в вашей сфере — это экономия времени и гарантия, что подрядчик понимает специфику.
Какие модули и функции нам действительно нужны?
Компетентный подрядчик не будет продавать все подряд. Он изучит ваши процессы и предложит только те инструменты, которые реально закроют потребности бизнеса. Если вам сразу предлагают «полный фарш» — это повод насторожиться.
Какие могут возникнуть во время внедрения?
Честный партнер сразу предупредит о возможных подводных камнях: сопротивление сотрудников, необходимость доработок, сложные интеграции. Если подрядчик обещает «быстро, легко и без проблем», скорее всего, он не обладает достаточной экспертизой.
Как будет проходить анализ текущих бизнес-процессов?
Грамотное внедрение ERP начинается не с установки системы, а с изучения того, как ваш бизнес работает сейчас. Подрядчик должен рассказать, как именно будет проводить аудит процессов, кто из вашей команды будет в этом участвовать и какие документы вам потребуется подготовить.
Какой опыт работы у ваших консультантов и технических специалистов?
Важно знать не только о компании в целом, но и о
людях, которые будут работать над вашим проектом. Уточните, есть ли у них
сертификаты, подтверждающие квалификацию, и на каких проектах они работали
ранее.
Важно знать не только о компании в целом, но и о
людях, которые будут работать над вашим проектом. Уточните, есть ли у них
сертификаты, подтверждающие квалификацию, и на каких проектах они работали
ранее.
Как строится процесс внедрения и на какие этапы делится?
Профессиональный
подрядчик всегда работает по четкой методологии. Он должен описать этапы
внедрения: от анализа до запуска и сопровождения, назвать примерные сроки и
формат взаимодействия с вашей командой.
Профессиональный
подрядчик всегда работает по четкой методологии. Он должен описать этапы
внедрения: от анализа до запуска и сопровождения, назвать примерные сроки и
формат взаимодействия с вашей командой.
Будет ли обучение сотрудников и в каком формате?
Даже самая удобная система не принесет пользы, если сотрудники не умеют ею пользоваться. Узнайте, предусмотрено ли обучение, в каком формате оно проходит (вживую, онлайн, по видеоинструкциям) и будет ли поддержка после запуска.
Как будет организована техническая поддержка после внедрения?
После запуска ERP жизнь не заканчивается — вам потребуется помощь при обновлениях, настройке новых процессов, адаптации системы к изменениям бизнеса. Подрядчик должен предложить понятную схему постпроектного сопровождения.
Как будет оцениваться успех внедрения?
Как понять, что внедрение прошло успешно?
Добросовестный подрядчик должен сразу определить критерии успеха: сокращение
времени на операции, прозрачность данных, уменьшение ошибок и т.д. Это защитит
вас от формального «мы установили, дальше сами».
Как понять, что внедрение прошло успешно?
Добросовестный подрядчик должен сразу определить критерии успеха: сокращение
времени на операции, прозрачность данных, уменьшение ошибок и т.д. Это защитит
вас от формального «мы установили, дальше сами».
Какие гарантии вы даете?
Узнайте, какие юридические и технические гарантии
подрядчик готов предоставить. Это могут быть гарантийные обязательства по
устранению ошибок, SLA на поддержку, документально закрепленные сроки
выполнения работ.
Узнайте, какие юридические и технические гарантии
подрядчик готов предоставить. Это могут быть гарантийные обязательства по
устранению ошибок, SLA на поддержку, документально закрепленные сроки
выполнения работ.
Сколько у вас реализованных проектов по внедрению ERP в нашей отрасли?
Не все ERP-проекты одинаковы. Внедрение в производственной компании отличается от автоматизации дистрибьютора или клиники. Опыт в вашей сфере — это экономия времени и гарантия, что подрядчик понимает специфику.
Какие модули и функции нам действительно нужны?
Компетентный подрядчик не будет продавать все подряд. Он изучит ваши процессы и предложит только те инструменты, которые реально закроют потребности бизнеса. Если вам сразу предлагают «полный фарш» — это повод насторожиться.
Какие могут возникнуть во время внедрения?
Честный партнер сразу предупредит о возможных подводных камнях: сопротивление сотрудников, необходимость доработок, сложные интеграции. Если подрядчик обещает «быстро, легко и без проблем», скорее всего, он не обладает достаточной экспертизой.
Как будет проходить анализ текущих бизнес-процессов?
Грамотное внедрение ERP начинается не с установки системы, а с изучения того, как ваш бизнес работает сейчас. Подрядчик должен рассказать, как именно будет проводить аудит процессов, кто из вашей команды будет в этом участвовать и какие документы вам потребуется подготовить.
Какой опыт работы у ваших консультантов и технических специалистов?
Важно знать не только о компании в целом, но и о
людях, которые будут работать над вашим проектом. Уточните, есть ли у них
сертификаты, подтверждающие квалификацию, и на каких проектах они работали
ранее.
Важно знать не только о компании в целом, но и о
людях, которые будут работать над вашим проектом. Уточните, есть ли у них
сертификаты, подтверждающие квалификацию, и на каких проектах они работали
ранее.
Как строится процесс внедрения и на какие этапы делится?
Профессиональный
подрядчик всегда работает по четкой методологии. Он должен описать этапы
внедрения: от анализа до запуска и сопровождения, назвать примерные сроки и
формат взаимодействия с вашей командой.
Профессиональный
подрядчик всегда работает по четкой методологии. Он должен описать этапы
внедрения: от анализа до запуска и сопровождения, назвать примерные сроки и
формат взаимодействия с вашей командой.
Будет ли обучение сотрудников и в каком формате?
Даже самая удобная система не принесет пользы, если сотрудники не умеют ею пользоваться. Узнайте, предусмотрено ли обучение, в каком формате оно проходит (вживую, онлайн, по видеоинструкциям) и будет ли поддержка после запуска.
Как будет организована техническая поддержка после внедрения?
После запуска ERP жизнь не заканчивается — вам потребуется помощь при обновлениях, настройке новых процессов, адаптации системы к изменениям бизнеса. Подрядчик должен предложить понятную схему постпроектного сопровождения.
Как будет оцениваться успех внедрения?
Как понять, что внедрение прошло успешно?
Добросовестный подрядчик должен сразу определить критерии успеха: сокращение
времени на операции, прозрачность данных, уменьшение ошибок и т.д. Это защитит
вас от формального «мы установили, дальше сами».
Как понять, что внедрение прошло успешно?
Добросовестный подрядчик должен сразу определить критерии успеха: сокращение
времени на операции, прозрачность данных, уменьшение ошибок и т.д. Это защитит
вас от формального «мы установили, дальше сами».
Какие гарантии вы даете?
Узнайте, какие юридические и технические гарантии
подрядчик готов предоставить. Это могут быть гарантийные обязательства по
устранению ошибок, SLA на поддержку, документально закрепленные сроки
выполнения работ.
Узнайте, какие юридические и технические гарантии
подрядчик готов предоставить. Это могут быть гарантийные обязательства по
устранению ошибок, SLA на поддержку, документально закрепленные сроки
выполнения работ.